Aides

Programme de maintenance du patrimoine régional immobilier scolaire (Lycées)

Objectif de l'aide :

 Apporter son soutien aux lycées du territoire Lorrain dans le cadre de la réalisation de travaux d’entretien, d’amélioration ou de maintien en état du patrimoine.

 La Région Lorraine souhaite assurer les conditions d’un bon fonctionnement des établissements scolaires.

Amélioration des équipements des services de restauration et d’hébergement

Amélioration des conditions de travail des ATEE. 

Amélioration des conditions de travail des EMOP

Extensions des réseaux informatiques des lycées publics, agricoles et EREA.

Fonds commun des services d’hébergement.

Programmes spécifiques pour l’apprentissage des langues

Carte lycéenne Multiservice Multipass

 La Région Lorraine soutient les projets lycéens concourant à l’amélioration des conditions d’études des lycéens scolarisés dans un établissement lorrain.

La Région Lorraine souhaite accompagner les lycéens et leurs familles lors de situations difficiles qu’ils peuvent connaître pour assumer des dépenses de restauration et d’hébergement 

Pratiques Artistiques, Culturelles et scientifiques dans les lycées lorrains.

 La Région Lorraine souhaite favoriser l’accès à l’Institut d’Etudes Politiques Paris (Sciences Po) aux jeunes lorrains issus de lycées classés en ZEP, en allégeant leurs frais de logement.

Manifestations officielles à destination des lycéens et des établissements scolaires lorrains et projets citoyens

Soutenir financièrement l’achat du premier équipement professionnel des lycéens entrant dans une formation professionnalisée. Cette aide sert à l’acquisition de vêtements de travail, de sécurité et d’outillage de base.

Offre de formation et accès à l’apprentissage

Soutien aux employeurs d’apprentis.

Aider les apprentis en vue de réduire les coûts liés au suivi de leur formation.

Assurer les conditions d’un bon fonctionnement des CFA lorrains.

Promotion des métiers et de l’apprentissage.

Sécuriser le parcours en formation des jeunes apprentis.

Fonctionnement des instituts de formations sanitaires et sociales

 La Région contribue à l’égalité des chances en termes d’accès aux formations sanitaires et sociales et vise à sécuriser le parcours de formation.

Permettre à tout élève entrant en formation sanitaire de niveau V, dans un institut de formation situé sur le territoire lorrain, d’accéder à ce premier niveau de qualification sans avoir à supporter sur ses deniers personnels la prise en charge de frais de formation ou pédagogique.

Permettre à des étudiants en formation initiale sanitaire ou sociale d’effectuer un stage ou une période d’études dans un établissement public ou privé du secteur sanitaire et social d’un autre pays membre de l’Union Européenne.

Permettre aux organismes de formation intervenant dans le domaine sanitaire et/ou social de disposer d'équipements adaptés aux besoins pédagogiques liés à leur mission et d'accroître la qualité de leurs prestations.

Formation services aux personnes dépendantes

Formations Tout au Long de la Vie - Accueil, Information, Orientation, Accompagnement des jeunes

Soutenir la mise en œuvre d’actions originales et adaptées (individuelles ou collectives), permettant la pérennisation, la transmission ou l’acquisition de compétences d’actifs lorrains, en entreprise ou sur un territoire.

Permettre aux publics d’être accompagné dans l’évolution de leur parcours professionnel en les aidant à accéder à des formations, à améliorer leur employabilité et intégrer des emplois au sein des entreprises partenaires.

Formations Tout au Long de la Vie - Actions territoriales d’insertion dans l’emploi

Permettre la remobilisation et la consolidation du projet professionnel des demandeurs d’emploi lorrains par la mise en œuvre d’une action d’insertion professionnelle issue d’une dynamique territoriale.

Permettre aux salariés lorrains d’entreprises de petite taille (qui ne disposent en leur sein d'aucune instance de représentation des personnels ni de comité d'entreprise), victimes ou potentiellement victimes de licenciement, en dehors de toute logique contentieuse et dans le strict respect du principe de neutralité de l’action publique, d’être informés, à titre individuel et le plus en amont possible, des droits dont ils disposent et des démarches susceptibles d’être menées, à l’occasion ou à la suite de la mise en œuvre de procédures de licenciements.

Accompagner la sécurisation des parcours de vie des salariés lorrains victimes de licenciements économiques collectifs en les aidant à acquérir des compétences complémentaires favorisant un retour rapide vers l’emploi, en leur apportant conseil et assistance dans leurs démarches.

Formations Tout au Long de la Vie - Aide à la mobilité des demandeurs d’emplois

Formations Tout au Long de la Vie - Autoformation

Formations Tout au Long de la Vie - Chèque de transition professionnelle

Permettre à des porteurs de projet de création ou reprise d’entreprise d’accéder avec le soutien de la Région Lorraine à un programme complet de formation les préparant à leur métier de chef d’entreprise, et leur permettant de réunir toutes les informations nécessaires pour construire leur plan d’affaires et de disposer d’un outil de gestion au démarrage de leur activité.

Formations Tout au Long de la Vie - Ecole de la Deuxième Chance

Secteur Formations sanitaires et sociales et Formations Tout au Long de la Vie - Etudes et diagnostic locaux

Aider les demandeurs d’emploi en démarche d’insertion à financer individuellement une prestation de formation présentant un projet pertinent non pris en compte par les stages collectifs de niveau V, IV et III.

Formations Tout au Long de la Vie - Fonds d’Insertion pour les Lorrains

Formations Tout au Long de la Vie - Formations aux métiers d’art

Obtenir le Diplôme d’Accès aux Etudes Universitaires (option A à dominante littéraire, ou B à caractère scientifique) conférant les mêmes droits que ceux qui s’attachent au succès au Baccalauréat, et permettant l’accès aux filières de l’enseignement supérieur et de se présenter à certains concours de la fonction publique.

Formations Tout au Long de la Vie - Formations de niveau supérieur - Accès aux filières universitaires

Formations Tout au Long de la Vie - Fonds régional d’intervention pour la formation en entreprise

La Région Lorraine souhaite favoriser la mise en œuvre de nouvelles pratiques et de méthodes adaptées aux besoins des entreprises lorraines en matière de gestion des compétences en entreprises et d’ingénierie de formation.

Informer sur les dispositifs et mesures mises en œuvre en Lorraine en faveur de l’insertion professionnelle, la formation initiale dans les secteurs sanitaire et social et de la formation professionnelle continue.

Informer sur les métiers porteurs au sein des bassins d'emploi lorrains.

Formations Tout au Long de la Vie - Organismes associés

Formations Tout au Long de la Vie - Prix régionaux des métiers d’art

Permettre à des actifs lorrains d’acquérir des connaissances professionnelles complémentaires en leur donnant la possibilité d’évoluer dans leur parcours professionnel.

Secteur Formations sanitaires et sociales et Formations Tout au Long de la Vie - Rémunération et aides complémentaires aux stagiaires de la formation professionnelle (SFP)

Permettre au public visé d’accéder à une reconnaissance des acquis de leur expérience, pour obtenir un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification inscrits dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles afin :

- d’accroître sa mobilité professionnelle,

- de faciliter sa reconversion professionnelle ;

- d’accéder à une qualification supérieure.

Permettre au public visé d’obtenir un conseil personnalisé pour une validation de son expérience, une information sur la ou les certifications potentielles possibles, et une orientation vers les certificateurs compétents pour délivrer la ou les certifications visées.