Plan d'urgence textile

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L’anticipation des difficultés économiques est essentielle. Lorsque cette anticipation n’a pas été suffisante pour éviter les plans sociaux, la Région Lorraine se mobilise. Dans un contexte concurrentiel mondial accru, le secteur textile, activité vosgienne traditionnelle, subit de pleins fouets plans de restructurations et délocalisations. La Région Lorraine a décidé d’agir de façon dynamique en faveur des entreprises et des salariés de ce secteur.

Lors de la réunion Plénière du 24 juin 2005, la Région Lorraine a délibéré en faveur du « plan d’urgence textile vosgien » qui concernait la suppression d’environ 2500 emplois sur trois ans (2005 à 2007). Par ce biais, la Région Lorraine :

  • mobilise une enveloppe financière à destination des entreprises,
  • met en place un fonds mutualisé pour la convention de reclassement personnalisé,
  • développe la plate forme de transition professionnelle, un dispositif qui permet d’aborder la période de reconversion comme une activité à part entière comprenant des périodes de valorisation du savoir-faire acquis, d’acquisition de compétences supplémentaires et de découverte de nouveaux métiers.

Le « Plan d’urgence textile » en action

Depuis 2007, la Région Lorraine expérimente la plate forme de transition professionnelle dans les Vosges. Les salariés du secteur textile vosgien ont été les premiers à en bénéficier.

Chiffres clés

1 millions d’euros : budget 2007 consacré à la plate forme de transition professionnelle.

 

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